开封市纺织服装
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能开封市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
竞品大幅降价，我司面临一定价格压力。
建立技术评审委员会，提升立项决策科学性。
建立媒体关系库，核心记者维护人。